Conférence en ligne

Gratuit
Entrée libre
Tout public
Rencontre avec Danièle Linhart, sociologue du travail, autour de son livre L’Insoutenable subordination des salariés (Eres, 2021) En partenariat avec Les Amis du Monde diplomatique
Malgré les contraintes de la subordination liées à leur statut et à leurs besoins financiers nécessaires, les salariés ont pour leur travail de réelles aspirations en termes d’utilité sociale et d’identité professionnelle.
 
Daniele Linhart sociologue spécialiste du travail analysera, décryptera et dira les enjeux de tous ces faux-semblants des innovations managériales qui paralysent l’intelligence collectives des salariés.
 
 
Les directions d’entreprises utilisent la situation de pandémie pour pérenniser leur emprise sur les salariés en parvenant à imposer de nouvelles méthodes d’organisation et d’implication toujours plus déstabilisantes et délétères pour eux. Préserver un lien de subordination de plus en plus personnalisé et intrusif compromet toute capacité collective des salariés à s’emparer des véritables enjeux du travail et défendre leurs droits.
Dans ce contexte, des D.R.H. « bienveillantes » se préoccupent du « bonheur » des salariés dans des entreprises « libérées » à l’esprit « start-up » et « offre éthique ».
Dans le contexte que nous connaissons, beaucoup de salariés sont confrontés à des situations de travail mettant en jeu leur santé. Il y a bien une urgence à en comprendre les ressorts.
 
 
L’Insoutenable subordination des salariés (Eres, 2021)